结业季,求职招聘商场活泼。7月6日上午，嘉兴市南湖区的嘉兴科技城人才商场开业。

　　浙江在线日讯（浙江在线记者 黄娜 通讯员 沈青扬 宋翰卿）结业季，求职招聘商场活泼。7月6日上午，嘉兴市南湖区的嘉兴科技城人才商场开业。

　　这个人才商场不一样。求职人员的“门槛”得是大专及以上学历；纸质简历无用武之地，求职者两分钟就能经过自助服务机创立一份电子简历；招聘货摊的信息展现在液晶屏上，担任招聘的人力资源专员人手一个平板电脑，输入求职者名字就能阅读对方简历……推翻传统、智能招聘、无纸操作。

　　记者进入人才商场一楼大厅，右侧大液晶屏上翻滚着企业招工信息，求职的大多是应届结业生。

　　自助服务机边，一名巨大的男生正在操作，刷身份证后填写电子简历。他叫侯哲，嘉兴学院大四学生，生物工程专业，辽宁人。“我现已转了一圈，确定了几个心仪的公司，建好电子简历后，方案再和招聘人员沟通下。”侯哲觉得，“无纸化招聘”智能高效，“电子简历便利快捷，一切参加招聘的企业都能看到我的信息，时机也多点。”

　　嘉睿人力嘉兴分公司是该人才商场第三方商场化运作单位，总经理吴小华介绍，智能化招聘商场全程选用无纸化招聘，经过液晶屏、平板电脑、手机完成三屏联动，为企业与求职者进行实时交互，供给更优招聘服务。一起，协作人才网、微信大众号等信息途径，实施线上线下同步运营。后续，他们将依据求职者的电子简历按专业分类，便利企业选人。这样的招聘会，今后每周六都会举办，方案每年不少于60场次。

　　科创开展，人才先行。嘉兴科技城作为南湖区科技创新和经济开展的主渠道，也是国家双创演示基地。嘉兴科技城人才局局长杨玲珠告知记者，科技城已集聚了3000多家科创企业，普遍存在中高端人才、专业技能人才难招的困局。这个“才智+人力资源商场”，力求打造成为嘉兴中高端人才沟通聚集地，把招聘会变成常态化的人才精准对接，处理企业开展最要害的难题。

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