近来，由美国工业和安排心理学协会进行的一项新研讨发现，求职时，在简历或招聘网站贴上自己的相片更有助于找到作业。

　　研讨者选取了近百名资深的招聘专员，让他们对一些求职简历进行挑选，成果发现，贴有个人相片的简历比不贴相片的更受喜爱。此外，有吸引力的相片更简单被招聘专员看好，他们被认为是更适合岗位的人。当然，即便是相片不大有吸引力的简历，也比那些不贴相片的更被看好。

　　心理学家解说，有相片的简历之所以更被看好，是因为招聘专员们能经过相片上的面相分分出求职者的性格特点和优缺点。因而，在简历上贴一张高质量、高清晰度的相片，有助于应聘成功。▲ （田 山）

　　当浮层化现象严峻时，咱们遇到的应战是，出的主见没有太大实操价值，从事实际操作的人…

　　恒大与拜仁这场竞赛太有价值，展示了自己，也总算真刀真枪下看清了自己，更成为一把标尺…

　　人的生命本无含义，是学习和实践赋予了它含义。应该把学习作为人生的习气和崇奉。

　　美好是什么？当你功成名就时，发现成功不会让你美好，和人共享才会。当你赚到许多钱时…